Корпоративные праздники можно разделить на две категории, во-первых, по их идеологической
подоплеке, по задаче, которую они решают, и, во-вторых, по типу организации.
Идеологически мероприятие может быть ориентировано:
- на сотрудников (преобладают задачи «построения команды»)
- на партнеров, клиентов, гос. чиновников (преобладают «политические» задачи:
упомянутая выше «фиксация успеха», укрепление партнерских контактов, наведение новых
«мостов» или попросту «задабривание нужных людей»)
|