Корпоративные праздники можно разделить на две категории, во-первых, по их идеологической
подоплеке, по задаче, которую они решают, и, во-вторых, по типу организации.
Идеологически мероприятие может быть ориентировано:
- на сотрудников (преобладают задачи «построения команды»)
- на партнеров, клиентов, гос. чиновников (преобладают «политические» задачи:
упомянутая выше «фиксация успеха», укрепление партнерских контактов, наведение новых
«мостов» или попросту «задабривание нужных людей»)
Современная ситуация в России
В бывшем Советском Союзе технологиям, в особенности их военным и космическим
применениям, уделялось самое пристальное внимание. Именно в этих отраслях было сконцентрировано
большинство материальны ...
Инфляция и цены в России в 2008-2009
Сан Саныч, давай червонец, керосинка буду
покупать
Несмотря на меры по обузданию инфляции,
предпринимаемые правительством, в 2008 и 2009 инфляция действительно будет
снижаться, причем довольно р ...
Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром
Преимущества российских банков в том, что они
Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий