|
Корпоративные праздники можно разделить на две категории, во-первых, по их идеологической
подоплеке, по задаче, которую они решают, и, во-вторых, по типу организации.
Идеологически мероприятие может быть ориентировано:
- на сотрудников (преобладают задачи «построения команды»)
- на партнеров, клиентов, гос. чиновников (преобладают «политические» задачи:
упомянутая выше «фиксация успеха», укрепление партнерских контактов, наведение новых
«мостов» или попросту «задабривание нужных людей»)
Смотрите такжеКто громче всех кричит о дефолте?
Шеф! Усё пропало! ...
2. Договор купли-продажи.
Договор купли-продажи является одним из основных видов обязательств по передаче
имущества в собственность или в иное вещное право. Договор купли-продажи играет
ведущую роль в опосредовании междуна ...
3.1. Описание ЗАО «Лота-Олт»
Основное направление деятельности ЗАО «Лота-Олт» - развитие рынка телекоммуникаций,
разработка и продвижение проектов в сфере Hi-Tech.
5-летний опыт работы позволил ЗАО занять лидирующие позиции п ...
|
Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром
Преимущества российских банков в том, что они
Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий