|
Корпоративные праздники можно разделить на две категории, во-первых, по их идеологической
подоплеке, по задаче, которую они решают, и, во-вторых, по типу организации.
Идеологически мероприятие может быть ориентировано:
- на сотрудников (преобладают задачи «построения команды»)
- на партнеров, клиентов, гос. чиновников (преобладают «политические» задачи:
упомянутая выше «фиксация успеха», укрепление партнерских контактов, наведение новых
«мостов» или попросту «задабривание нужных людей»)
Смотрите такжеЗАКЛЮЧЕНИЕ
В настоящее время большинство отечественный предприятий испытывают финансовые
затруднения, связанные как с внешними общегосударственными проблемами (нестабильность
политической ситуации, несоверше ...
8. Договоры на информационное обеспечение и обслуживание
Оперативное получение сведений о потребителях соответствующих товаров, возможных
объемах продаж, финансовой надежности контрагентов представляет одну из главных
предпосылок наращивания объемов тов ...
Сбережения американцев
Хотелось бы послушать Ваши идеи относительно
спасения Америки в свете приведенного ниже графика. На нем показана динамика
изменения с 1959 по 2007 ВСЕХ сбережений всех субъектов экономики за всю
...
|
Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром
Преимущества российских банков в том, что они
Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий