|
Корпоративные праздники являются одними из самых заметных проявлений корпоративных
традиций. Корпоративный праздник - специальное мероприятие, инициированное
и финансируемое компанией, организованное для персонала, партнеров, клиентов
или иной целевой аудитории, посвященное знаменательному событию в жизни компании
либо общества, и являющееся средством поддержания организационной культуры или достижения
коммерческих целей организации. Это сильнодействующий инструмент PR, грамотное использование
корпоративного праздника приводит к ощутимым изменениям и реально измеримым результатам.
Смотрите также5. Оптимизация при реализации решений в условиях риска
Реализация принятых решений по управлению предприятиями подвержена объективно
существующей и принципиально неустранимой неопределенности. То или иное проявление
неопределенности может задержать на ...
3 МЕТОДЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ОБЩЕНИЯ
Должное взаимодействие с интересующим человеком складывается из индивидуальных
контактов, пользу от которых удаётся приумножить через их рациональную организацию.
Рассмотрим разные аспекты этих вз ...
6. Контроль реализации стратегии
Согласно существующим принципам, основные цели контроля заключаются в обеспечении
единства решения и исполнения, предупреждении возможных ошибок и недоработок, своевременном
выявлении отклонений о ...
|
Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром
Преимущества российских банков в том, что они
Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий