Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный
уровень производительности даже на лучших предприятиях страны, специалисты по управлению
— аналитики и практики — выделяют два типа причин: 1) недоразвитость рыночной инфраструктуры
и 2) недостаток управленческой культуры, навыков организации труда, отсутствие опыта
коммерческой деятельности в условиях рыночной конкуренции, низкую квалификацию менеджеров2
. Если первый тип причин связан с макроэкономическими условиями, то с причинами
второго типа нужно работать в масштабах самого предприятия. Итак, необходимо развитие
менеджмента
.
Смотрите также
Список использованных источников
1. Алешина И. В. Паблик Рилейшнз для менеджеров.
Курс лекций. М., 2002.
2. Бибарцева Т. С. Учебно-игровой тренинг специалистов
со ...
2.8 Фоновое настроение
Представленная здесь привязка отслеживаемых внешних проявлений к тому, что индивид
фактически переживает, неполна и не совсем надёжна, поскольку каждый человек хоть
чуточку, да уникален.
- Осозна ...
Перспективы доллара
Гебен зи мир битте этвас копеек
В соответствии с построенной мной моделью
управляемого мирового кризиса, после мощной девальвации доллара в первой,
спекулятивной фазе, я ожидал начала цикла укреп ...
Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром
Преимущества российских банков в том, что они
Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий