|
Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный
уровень производительности даже на лучших предприятиях страны, специалисты по управлению
— аналитики и практики — выделяют два типа причин: 1) недоразвитость рыночной инфраструктуры
и 2) недостаток управленческой культуры, навыков организации труда, отсутствие опыта
коммерческой деятельности в условиях рыночной конкуренции, низкую квалификацию менеджеров2
. Если первый тип причин связан с макроэкономическими условиями, то с причинами
второго типа нужно работать в масштабах самого предприятия. Итак, необходимо развитие
менеджмента и развитие менеджеров .
Смотрите также1. Экономические бедствия: объективные и вследствие собственной дури
Мир переживает финансово-экономический кризис.
Политики, бизнесмены и простые обыватели Россионии в большей или меньшей мере
обеспокоены тем, «достанет» каждого из них персонально этот кризи ...
11. Агентский договор
По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется совершить за вознаграждение
определенные действия по поручению другой стороны (принципала) за счет последнего.
Отличительной особенностью аге ...
Развитие Кремниевой долины
Во время медленного роста в 1960-х -начале 1970-х венчурные фирмы сфокусировали
свои инвестиции главным образом на компаниях на начальной стадии развития и на стадии
расширения. Как правило, эти к ...
|
Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром
Преимущества российских банков в том, что они
Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий