Где искать резервы повышения производительности труда? Отмечая недостаточный
уровень производительности даже на лучших предприятиях страны, специалисты по управлению
— аналитики и практики — выделяют два типа причин: 1) недоразвитость рыночной инфраструктуры
и 2) недостаток управленческой культуры, навыков организации труда, отсутствие опыта
коммерческой деятельности в условиях рыночной конкуренции, низкую квалификацию менеджеров2
. Если первый тип причин связан с макроэкономическими условиями, то с причинами
второго типа нужно работать в масштабах самого предприятия. Итак, необходимо развитие
менеджмента
.
Смотрите также
8. Договоры на информационное обеспечение и обслуживание
Оперативное получение сведений о потребителях соответствующих товаров, возможных
объемах продаж, финансовой надежности контрагентов представляет одну из главных
предпосылок наращивания объемов тов ...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В настоящее время проблемы эффективной оценки труда персонала, его развития как
фактора конкурентоспособности предприятия еще не нашли своего места в системе общего
управления предприятием. До сих ...
Развитие Кремниевой долины
Во время медленного роста в 1960-х -начале 1970-х венчурные фирмы сфокусировали
свои инвестиции главным образом на компаниях на начальной стадии развития и на стадии
расширения. Как правило, эти к ...
Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром
Преимущества российских банков в том, что они
Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий