Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем,
если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с
ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного
трудовым договором. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то
работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора
в силу. Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных
причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.
Смотрите такжеЗаключение
Менеджмент производственного предприятия предусматривает управление его разносторонней
деятельностью, которая имеет объединяющую часть - производство. Другие направления
деятельности предприятия ...
Бум Интернет-компаний
В конце 1990-х произошел бум всемирно известных венчурных фирм, находящихся на
Сэнд Хилл Роуд — в области залива Сан-Франциско. Было проведено огромное количество
крупных IPO, и решающим фактором ...
14. Венчурный капитал и инновации
Привлечение венчурного капитала в стратегически важные области российского технологического
сектора, являясь необходимым условием активизации инновационной деятельности и повышения
конкурентоспосо ...
|