|
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем,
если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с
ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного
трудовым договором. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то
работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора
в силу. Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных
причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.
Другое по темеЗаключение
Менеджмент производственного предприятия предусматривает управление его разносторонней
деятельностью, которая имеет объединяющую часть - производство. Другие направления
деятельности предприятия предназначены обеспечивать нор ...
|
Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром
Преимущества российских банков в том, что они
Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий