По договору поручения одна сторона (поверенный), выступая от имени и за счет
другой стороны (доверителя), совершает определенные юридические действия.
Договор поручения может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный
срок.
Так как поверенный выступает от имени доверителя, то юридические действия, определенные
договором, он совершает на основании доверенности, которая определяет полномочия
поверенного. Срок действия доверенности не может превышать три года. Согласно статье
972 ГК РФ, доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение. В случае если
договором размер вознаграждения не определен, то, согласно пункту 3 статьи 424 ГК
РФ, доверитель обязан оплатить услуги поверенного по цене, по которой они обычно
оплачиваются в сравнимых обстоятельствах.
Существенным условием договора поручения является указание действия, которое
должен совершить поверенный.
Если стороны достигли соглашения по всем существенным условиям договора, то он
считается заключенным. Заключенный договор определяет права и обязанности сторон.
Рассмотрим права, которые получает поверенный после заключения договора. Так,
поверенный может:
- отступить от указаний доверителя, если это делается в интересах доверителя;
- передать исполнение поручения другому лицу в случае, если это предусмотрено
доверенностью, выданной доверителем поверенному.
Теперь рассмотрим обязанности поверенного. Поверенный должен:
- выполнять поручение доверителя в соответствии с его требованиями;
- сообщать по требованию доверителя все сведения о ходе выполнения поручения;
- передавать доверителю все полученное при выполнении поручения;
- после выполнения поручения или при прекращении действия договора возвратить
доверителю доверенность и представить отчет с приложением к нему оправдательных
документов.
Доверитель по договору поручения имеет следующие права:
- в любой момент отменить поручение, данное поверенному;
- отказать поверенному в передаче исполнения поручения другому лицу.
На доверителя возлагаются следующие обязанности:
-выдать доверенность поверенному на совершение действий, определенных договором;
-возместить поверенному расходы, которые он понес при выполнении поручения;
-обеспечивать поверенного средствами, необходимыми для выполнения поручения;
-принять от поверенного все исполненное им по договору поручения;
-уплатить поверенному вознаграждение за выполненное поручение в размере, определенном
договором.
Смотрите также2.2. Типы корпоративных праздников
Корпоративные праздники можно разделить на две категории, во-первых, по их идеологической
подоплеке, по задаче, которую они решают, и, во-вторых, по типу организации.
Идеологически мероприятие може ...
Введение
В современные корпоративные праздники вкладываются большие средства, силы, к
их подготовке привлекаются специалисты различных отраслей и сфер деятельности. В
современном Российском бизнесе все бол ...
Кризис по простому
Вторая Мировая позволила США полностью преодолеть
последствия Великой Депрессии и превратиться в реально самую мощную экономику
мира и самую мощную колониальную державу. Т.е. и национальная эконо ...
|