Финансовый менеджмент
Меню
Главная

Мировой финансовый кризис

Первая волна мирового финансового кризиса

Корпоративные финансы

Глобальный финансовый кризис, Россия и проект Обама

Менеджмент

Банковский менеджмент
Рекомендуем прочитать
Реформа международной финансовой системы

Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром...

Выбор инвестора

Преимущества российских банков в том, что они...

Организация труда

Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий...

2.1.4. Анализ численности, состава, квалификации и движения рабочей силы
Страница 1

Анализ обеспеченности предприятия кадрами зависит от состава и структуры работников.

Стабильность состава кадров на предприятии является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства.

Движение рабочей силы определяется коэффициентами оборота по приему или выбытию рабочих.

Табл. 2. 9.

Численность, приём и выбытие промышленно-производственных рабочих Новотороицкого филиала в 1996-97гг., чел.

Наименование

Численность промышленно-производственных рабочих.

1996г.

1997г.

1

2

3

Состояло по списку на начало года:

78

63

Принято - всего:

12

8

Выбыло - всего:

27

10

По собственному желанию:

27

10

Состояло по списку на конец года:

63

61

Число рабочих, совершивших прогул, с начала года:

7

Число случаев прогула с начала года:

10

По данным таблицы 2.9 просматривается текучесть промышленно-производственных рабочих Новотроицкого филиала. В1996г. выбыло 27 человек, в1997г. - 10 человек. В 1996г. были случаи прогулов, их число с начала года 10, а число рабочих их совершивших 7 человек.

Важнейший показатель эффективности производства - производительность труда. Анализ влияния использования труда на объём выпуска продукции рассмотрим по таблице 2.10.

Табл. 2. 10.

Анализ производительности труда Новотроицкого филиала за 1997 г.

Показатели

Ед. измер.

План

Факт

% выполн.

Отклонение от плана.

1

2

3

4

5

6

Товарн. продукция (Т)

млн. р.

2992,3

3588,2

120,0

+595,9

Численность ППП (R)

чел.

73

82

112,3

+9

Выработка на 1 работ. (D)

млн. р.

36,49

38,53

105,6

+2,04

Страницы: 1 2 3

Другое по теме

5.4 Заключение трудового договора.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения тр ...