Финансовый менеджмент
Меню
Главная

Мировой финансовый кризис

Первая волна мирового финансового кризиса

Корпоративные финансы

Глобальный финансовый кризис, Россия и проект Обама

Менеджмент

Банковский менеджмент
Рекомендуем прочитать
Реформа международной финансовой системы

Мировой финансовый кризис"Судьба Соединенных Штатов тесно взаимосвязана с остальным миром...

Выбор инвестора

Преимущества российских банков в том, что они...

Организация труда

Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это система мероприятий...

Билеты по АХД
Страница 1

1. Роль и задачи АХД в управлении предприятием и повышении эффективности его деятельности. Основные принципы АХД, их характеристика.

АХД содействует интенсификации национального производства, внедрений достижений науки и техники в работу предприятий. Предварительный анализ позволяет определить целесообразность и эффективность нововведений. Оперативный и текущий анализ помогает определить эффект от внедрения в производство достижений технического прогресса, новых технологических процессов.

Итак, с помощью анализа совершенствуется хозяйственный механизм, планирование и управление. Это важнейший инструмент, обеспечивающий научное предвидение перспектив деятельности отдельных субъектов хозяйствования.

Роль анализа как средства управления производством на современном этапе возрастает. Это обусловлено разными обстоятельствами:

- необходимостью неуклонного повышения эффективности производства в связи с ростом дефицита и стоимости сырья, повышением наукоёмкости и капиталоёмкости производства;

- отходом от командно-административной системы управления и постепенным переходом к рыночным отношениям;

- созданием новых форм хозяйствования в связи с разгосударствлением экономики.

Задачи АХД:

1. изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия

2. Научное обоснование текущих и перспективных планов

3. Контроль за выполнением планов и экономических решений, за экономным использованием ресурсов

4. Изучение влияния объективных и субъективных, внутренних и внешних факторов на результаты хозяйственной деятельности

5. Поиск резервов повышения эффективности функционирования предприятия на основе изучения передового опыта и достижений науки и практики

6. Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики, использованию имеющихся возможностей и диагностика его положения на рынке товаров и услуг

7. Разработка рекомендаций по использованию выявленных резервов.

ПРИНЦИПЫ:

1. Принцип ГОСУДАРСТВЕННОСТИ отражает государственный подход к оценке экономических явлений и состоит в том. Что анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий различных форм собственности и их структурных подразделений предполагает учёт экономической стратегии государства.

2. Принцип НАУЧНОСТИ означает, что методология экономического анализа опирается на достижения экономической науки и учитывает действия экономических законов.

3. Принцип ОБЪЕКТИВНОСТИ предполагает исследование реальных экономических явлений и процессов, их причинно-следственные взаимосвязи

4. Принцип СИСТЕМНОСТИ и КОМПЛЕКСНОСТИ требует учёта взаимосвязи отдельных факторов при изучении, измерении и обобщении их влияния на формирование экономических показателей.

5. Принцип ОПЕРАТИВНОСТИ касается быстрого и чёткого выполнения предприятиями заданий, реализации принятых решений и т.д.

6. Принцип МАССОВОСТИ означает привлечение к аналитической работе специалистов производственной сферы, от которой зависит повышение жизненного уровня населения.

7. Принцип ЭФФЕКТИВНОСТИ выражается в том, что затраты на проведение анализа дают многократный эффект.

2. Основные этапы выполнения аналитической работы на предприятии.

Аналитическая работа на предприятии подразделяется на следующие организационные этапы:

1). Определение субъектов и объектов АХД, выбор организационных форм анализа и распределение обязанностей между отдельными службами и подразделениями.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Смотрите также

1. Понятие, сущность и виды договоров.
В условиях развивающихся рыночных отношений договор, – наиболее часто встречающийся и экономически наиболее значительное основание возникновения обстоятельств. Предпринимательский договор – это ср ...

5. Трудовой договор 5.1 Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия ...

4. Договор подряда
Договор подряда является наряду с договором купли-продажи и поставки одним из распространенных, а также наиболее значимых в сфере товарно-денежного оборота. Он затрагивает отношения непосредственн ...