Подходы к классификации инноваций.
Первый подход: по типу новшества, по инновационному потенциалу, по принципу отношения к своему предшественнику, по объему применения, по эффективности, по социальным последствиям, по особенностям механизма своего осуществления, по особенностям инновационного процесса, по источнику инициативы.
Второй подход: оригинальность характера изменений, степень сложности, отрасль хозяйства, степень новизны, радиус действия, социально-психологические условия внедрения, сфера применения.
Классификация: Уровень новизны: радикальные , ординарные; Стадия жизненного цикла товара , на которой внедряется новшество: Стадия стратегического маркетинга, стадия НИОКР, подготовка производства, производство, сервис. Масштаб новизны: новые в мировом масштабе, стране, для фирмы; Отрасль, где внедряется инновация: В сфере науки, в образовании, в соц. Сфере, в материальном производстве; Сфера применений инноваций: для внутреннего применения, новшества для накопления на фирме, для продажи; Чистота применения инноваций: разовые, повторяющиеся; Форма новшества: (открытия, изобретения, патенты), (рационализаторские предложения), Ноу-хау, (Торговые знаки, эмблемы), Новые документы. Вид эффекта полученного в результате введения: Научно-технический, социальный, Экологический, Экономический, Интегральный; Подсистема системы инновационного менеджмента, в которой внедряется инновация: подсистема научного сопровождения, целевая подсистема, обеспечивающая, управляемая.
Завлин предложил следующую :
1. Область применения: управленческие, организационные, социальные, промышленные; Этап НТП : научные, технические, технологические, конструкторские, производственные, информационные,; Степень интенсивности: бум, равномерная, слабая, массовая; Темпы осуществления: быстрые, замедленные, нарастающие, равномерные, скачкообразные; Масштаб инноваций: трансконтинентальные, транснациональные, региональные, крупные, средние, мелкие; Результативность: высокая, низкая, стабильная,; Эффективность: экономическая, социальная, экологическая, интегральная.
Смотрите также6. Оплата труда
В обычном венчурном фонде главные партнеры получают ежегодные выплаты в размере
2 % от вложенного в фонд капитала и 20 % от чистой прибыли фонда (так называемое
соглашение «два и двадцать», сопост ...
2.1 Вводные положения
Люди, как правило, высказывают одно, а думают совсем другое, поэтому очень важно
понимать их истинное состояние.
Испытываемые в душе эмоции люди обычно выражают:
-
конвенциально (стандартно прин ...
Крупный бизнес по американски
Короче, как выглядит крупный бизнес по американски
на текущий момент, если перевести на человечий язык:
Сижу я, директор Голдман Сакс, с бухгалтером и
секретаршей в кабинете, грустим - все клиент ...
|